Fédération de Liège Huy Waremme

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Bienvenue sur le site du MOC (Mouvement Ouvrier Chrétien) de Liège-Huy-Waremme en Belgique. Parcourir notre site vous permettra de faire plus ample connaissance avec notre projet, nos actions, nos propositions. Le MOC est l’organe de coordination des organisations sociales du monde ouvrier (...) lire la suite

Le CID du MOC Verviers recrute un formateur (h/f) en orientation professionnelle

mercredi 5 septembre 2007

Le CID du MOC Verviers recrute un formateur (h/f) pour adultes dans le cadre d’une formation en orientation professionnelle et recherche active d’emploi.

Secteur d’activité : Insertion socioprofessionnelle
Barèmes : La rémunération sera conforme aux barèmes établis par la commission paritaire dont relève l’association, soit la commission paritaire ISP CP 329 formateur classe 3, 4.1 ou 4.2
Temps de travail : temps plein (36h/semaine)
Type de contrat : àdurée déterminée dans le cadre des APE jusqu’au 31 décembre 2007 avec possibilité de prolongation
Lieu de travail : Verviers et Welkenraedt. Le travailleur sera cependant susceptible d’être affecté àun autre siège de l’arrondissement, selon les nécessités de l’association

Tâches

- Enseignement des savoirs et/ou des savoir-faire et/ou des savoir être àdes publics adultes : préparer l’apprenant àun comportement professionnel.
- Animation pédagogique : Participer àl’élaboration des outils d’évaluation et àleur évolution. Adapter la formation aux possibilités de l’apprenant et àson projet d’insertion professionnelle. Participer àl’évaluation globale de l’apprenant. Ajuster le programme et la méthode en fonction des évaluations. Participer àl’observation et àl’orientation de l’apprenant.
- Contacts extérieurs : Participer àla recherche des stages et assurer le suivi de l’apprenant en entreprise. Organiser les visites d’entreprise en rapport avec le projet global.
- Participation au fonctionnement du centre

Profil

- Maîtrise des techniques d’orientation professionnelle et de recherche active d’emploi
- Expérience utile dans la formation et l’insertion socioprofessionnelle
- Ouverture aux problématiques des publics en difficulté
- Expérience en matière de gestion des compétences (GRH)
- Connaissance du marché de l’emploi et la législation afférente
- Capacité de mise en Å“uvre d’une pédagogie différenciée
- Capacité de collaborer àun travail d’équipe
- Autonomie
- Responsabilité
- Faculté d’adaptation
- Déontologie professionnelle

Niveau de qualification

Formateur échelon 4.2 :
- Détenteur d’un titre universitaire au moment de l’engagement pour autant que le titre ait un rapport direct avec la fonction exercée

Formateur échelon 4.1 :
- ESNU pour autant que leur titre ait un rapport direct avec la fonction exercée.
- CESS + 3 ans d’expérience utile dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle
- CESI OU CESDD + 6 ans d’expérience utile dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle

Formateur échelon 3 :
- CESS
- CESI OU CESDD+ 3 ans d’expérience utile dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle
- 6 ans d’expérience utile dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle

Candidature

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre demande ainsi que votre CV et votre passeport APE pour le 05 septembre 2007 :

ASBL Le C.I.D.
A l’attention de Christine Close
Rue d’Anvers 19, 4800 Verviers