Conformément aux dispositions légales en la matière, la C.S.C. Liège-Huy-Waremme va organiser des examens en vue de créer une réserve de recrutement dans le cadre de la “Convention de Premier Emploi”, pour travailler notamment au sein de ses Centres de services.

Les candidat-e-s répondront aux critères suivants :

- Etre âgé-e de plus de 18 ans et de moins de 26 ans.
- Etre inscrit-e comme demandeur-euse- d’emploi.
- Etre ou devenir membre de la C.S.C.
- Habiter le territoire de la Fédération et posséder le permis de conduire B sont des atouts certains.
- Etre diplômé-e du niveau soit cycle complet ESS - Enseignement Secondaire Supérieur (rénové), soit graduat préparant à une carrière professionnelle administrative et/ou sociale.
- Etre capable de travailler sur matériel informatique.
- Capacité d’accueil et de travail en équipe ; Les candidat-e-s seront appelé-e-s à se présenter à un examen administratif et de connaissances générales, et, en cas d’embauche, devront se soumettre à un examen médical.

Une lettre de candidature manuscrite accompagnée :

- d’un curriculum vitae ;
- des coordonnées permettant de vérifier l’affiliation syndicale ;
- de l’attestation du FOREM établissant le fait d’être demandeur d’emploi ;
- de la carte Premier Emploi délivrée par l’ONEM, doit parvenir à Roger Parthoens, Secrétaire Fédéral de la CSC Liège Huy Waremme, Boulevard Saucy 10, 4020 Liège pour le vendredi 6 novembre 2009 à 12 H.

L’examen écrit aura lieu le lundi 16 novembre 2009 à 8 H 30 au Centre de Formation de la C.S.C. (Rue Grande-Bêche 56, 4020 Liège).

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