{"id":2314,"date":"2025-08-04T15:26:45","date_gmt":"2025-08-04T13:26:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/?p=2314"},"modified":"2025-08-04T15:29:01","modified_gmt":"2025-08-04T13:29:01","slug":"le-ciep-verviers-cherche-un%c2%b7e-animateur%c2%b7rice-en-education-permanente-postule-des-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/le-ciep-verviers-cherche-un%c2%b7e-animateur%c2%b7rice-en-education-permanente-postule-des-maintenant\/","title":{"rendered":"Le CIEP Verviers cherche un\u00b7e animateur\u00b7rice en \u00e9ducation permanente !"},"content":{"rendered":"<div id=\"t2\">\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2315 alignright\" src=\"https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-1024x1024.png\" alt=\"\" width=\"644\" height=\"644\" srcset=\"https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-1024x1024.png 1024w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-300x300.png 300w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-150x150.png 150w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-768x768.png 768w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-1536x1536.png 1536w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-2048x2048.png 2048w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-64x64.png 64w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-250x250.png 250w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-75x75.png 75w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-450x450.png 450w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-600x600.png 600w, https:\/\/mocliege.be\/ciep-verviers\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Publications-reseaux-sociaux-11-1200x1200.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/>L\u2019asbl CIEP Verviers<\/strong> recherche une nouvelle ou un nouveau coll\u00e8gue pour un poste d\u2019animation en \u00c9ducation Permanente, \u00e0 mi-temps, pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. L\u2019entr\u00e9e en fonction est pr\u00e9vue le 20 septembre 2025.<\/p>\n<p>Le CIEP de Verviers est le service d\u2019\u00e9ducation permanente de la f\u00e9d\u00e9ration MOC de Verviers. Il d\u00e9veloppe notamment \u00e0 partir de groupes locaux et \u00e0 th\u00e8mes, des analyses et actions concr\u00e8tes en lien direct avec la r\u00e9alit\u00e9 locale. Il sensibilise, r\u00e9unit et mobilise des citoyens autour d\u2019enjeux politiques, \u00e9conomiques, sociaux, culturels et environnementaux dans une recherche de plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de justice sociale. Il est aussi \u00e0 l\u2019impulsion de projets ancr\u00e9s localement tels que des actions de quartier, des workshops, des conf\u00e9rences, des d\u00e9bats, des festivals,etc.<\/p>\n<p>Le MOC est un mouvement social, ouvert et pluraliste, qui d\u00e9veloppe un projet politique de solidarit\u00e9 et d\u2019\u00e9galit\u00e9, par l\u2019\u00e9ducation permanente (la d\u00e9mocratie culturelle, la d\u00e9mocratie \u00e9conomique et la d\u00e9mocratie sociale), par l\u2019action collective et la citoyennet\u00e9 participative et par la lutte contre les exclusions de toute nature.<\/p>\n<h2><strong>FONCTION<\/strong><\/h2>\n<p>Notre futur\u00b7e coll\u00e8gue sera en charge d&rsquo;appuyer et soutenir l&rsquo;\u00e9quipe d&rsquo;animation dans les diff\u00e9rents projets et th\u00e9matiques de travail de l\u2019asbl CIEP Verviers. Le\/la titulaire de ce poste aura pour mission principale de contribuer \u00e0 la diminution de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail de l&rsquo;\u00e9quipe, en assurant un soutien g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9, \u00e0 travers divers aspects des projets d&rsquo;animation.<\/p>\n<p>Il\/elle travaillera pour le compte de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9quipe et devra faire preuve d&rsquo;adaptabilit\u00e9 pour intervenir sur les diff\u00e9rents projets en cours.<\/p>\n<p>Cette fonction ne sera pas orient\u00e9e vers le d\u00e9veloppement de nouvelles initiatives ou projets, mais se concentrera sur le renforcement des activit\u00e9s existantes.<\/p>\n<h2><strong>MISSIONS<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper et animer des activit\u00e9s et projets d\u2019\u00e9ducation populaire et permanente, principalement avec des adultes.<\/li>\n<li>Assurer les t\u00e2ches annexes (aspects logistiques, inscriptions, suivi des mails, etc.) n\u00e9cessit\u00e9es par la mise en \u0153uvre des actions.<\/li>\n<li>Impliquer les participant\u00b7es dans la d\u00e9finition, le d\u00e9veloppement et l\u2019\u00e9valuation de ces actions.<\/li>\n<li>Entretenir et \u00e9largir les contacts avec des publics, des partenaires, des institutions.<\/li>\n<li>Rendre compte de ses pratiques d\u2019\u00c9ducation permanente \u00e0 travers des processus d&rsquo;\u00e9valuation et contribution \u00e0 la r\u00e9daction du rapport d\u2019activit\u00e9s de l\u2019association.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>PROFIL RECHERCHE<\/strong><\/h2>\n<p><em>Connaissances sp\u00e9cifiques :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Vous \u00eates \u00e0 l&rsquo;aise en animation pour adultes et en gestion de groupes. Une exp\u00e9rience d\u2019animation dans une d\u00e9marche d\u2019\u00c9ducation permanente constitue un r\u00e9el atout.<\/li>\n<li>Aisance avec la gestion de projets et le suivi administratif qui s\u2019y rapporte.<\/li>\n<li>Bonnes connaissances de l\u2019\u00c9ducation populaire et du secteur de l\u2019\u00c9ducation permanente et de ses missions. Int\u00e9r\u00eat marqu\u00e9 pour des axes de travail se basant sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9, les solidarit\u00e9s, le renforcement des processus d\u00e9mocratiques, la participation citoyenne, le d\u00e9veloppement durable<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s attendues:\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Aptitudes relationnelles et d&rsquo;\u00e9coute : ouverture d&rsquo;esprit et aisance \u00e0 s&rsquo;exprimer en public ; confort dans le travail en \u00e9quipe, en partenariat et avec divers publics.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences organisationnelles : esprit d&rsquo;initiative et capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome.<\/li>\n<li>Cr\u00e9ativit\u00e9 et exp\u00e9rimentation : go\u00fbt pour la conception de formats d&rsquo;activit\u00e9s vari\u00e9s.<\/li>\n<li>Int\u00e9r\u00eat pour l&rsquo;animation : mise en oeuvre d&rsquo;activit\u00e9s favorisant la r\u00e9flexion de diff\u00e9rents publics.<\/li>\n<li>Adaptabilit\u00e9 : capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les impr\u00e9vus, rechercher des solutions, \u00e9couter, analyser, n\u00e9gocier et g\u00e9rer les tensions \u00e9ventuelles.<\/li>\n<li>Connaissance du milieu associatif vervi\u00e9tois et du secteur non-marchand &#8211; <strong>Imp\u00e9ratif <\/strong>!<\/li>\n<li>Curiosit\u00e9 et int\u00e9r\u00eat pour les questions sociales, politiques et \u00e9conomiques : volont\u00e9 de s&rsquo;approprier les sujets li\u00e9s aux luttes antidiscriminatoires et aux mouvements d&rsquo;\u00e9mancipation.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation et d&rsquo;auto-formation : auto-\u00e9valuation et remise en question.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en expression \u00e9crite et orale : reformulation et synth\u00e8se.<\/li>\n<li>Disponibilit\u00e9 : flexibilit\u00e9 pour travailler en soir\u00e9e et les week-ends<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>CONDITIONS CONTRACTUELLES<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Travail de terrain dans l&rsquo;arrondissement vervi\u00e9tois, travail administratif s&rsquo;y rapportant au si\u00e8ge social<\/li>\n<li>Heures\/sem : 18h00 (horaire \u00e0 d\u00e9terminer)- Temps partiel (mi temps)<\/li>\n<li>CDI<\/li>\n<li>D\u00e9but du contrat : 20\/09\/2025.<\/li>\n<li>Bar\u00e8me selon CP 329.02 (Secteur socio-culturel d\u00e9pendant de la F\u00e9d\u00e9ration \u25cf Wallonie-Bruxelles), Echelon 4.1<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>CANDIDATURE<\/strong><\/h2>\n<div class=\"well\">\n<ul>\n<li>Les candidatures (lettre d\u2019accompagnement et C.V.) sont \u00e0 adresser, uniquement par mail, \u00e0 Yves Reuchamps, directeur des CIEP Li\u00e8ge et Verviers, \u00e0 l\u2019adresse : \u201c<a href=\"mailto:candidatures@mocliege.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">candidatures@mocliege.org<\/a>\u201d <strong>pour le 1er septembre 2025 au plus tard<\/strong>.<\/li>\n<li>Les candidat\u00b7e\u00b7s retenu.e.s seront invit\u00e9.e.s \u00e0 une \u00e9preuve \u00e9crite pr\u00e9vue entre le 09 et le 12 septembre 2025 en distanciel (modalit\u00e9s communiqu\u00e9es en temps voulus).<\/li>\n<li>Un entretien oral sera organis\u00e9 par la suite avec les personnes retenues.<\/li>\n<li>Une \u00e9valuation externe pourra \u00e9ventuellement \u00eatre organis\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019asbl CIEP Verviers recherche une nouvelle ou un nouveau coll\u00e8gue pour un poste d\u2019animation en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2319,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[11],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Le CIEP Verviers cherche un\u00b7e animateur\u00b7rice en \u00e9ducation permanente ! 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