Category Archive: Emploi-Sécurité sociale

  1. Alter Form | Séances d’informations tous les mercredis

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    –> Des séances d’informations se déroulent tous les mercredis à 10 heures. Mais, n’attends pas et prends contact au 04/234.71.30 pour t’inscrire.

    • Les formations sont gratuites et organisées en partenariat avec le Forem.
    • Les formations sont accessibles à toutes personnes inscrites comme demandeur(euse) d’emploi.

    Plusieurs domaines sont possibles :

    • Ouvrier gros œuvre de la construction
    • Aide-soignant
    • Découverte des métiers du paramédical pour les jeunes de moins de 25 ans ou inscrit dans le plan garantie jeunesse
    • Travail en hauteur, montage et démontage d’échafaudage pour les jeunes de moins de 25 ans ou inscrit dans le plan garantie jeunesse
    • Cariste, travail dans le secteur de la logistique pour les jeunes de moins de 25 ans ou inscrit dans le plan garantie jeunesse

    Franchis le pas, on est là pour toi !

    Plus d’infos sur notre centre et l’offre de formations –> ICI

    Contact :

    • Alter Form (asbl)
    • Rue Gilles Galler 48, 4000 Liège – Près du stand du Standard
    • 04/234.71.30
    • alterform@mocliege.org

  2. La sécurité sociale : notre meilleure protection face aux crises! Renforçons-la!

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    Alors qu’elle fête ses 75 ans,  l’importance de cette couverture sociale a été mise en avant par la crise sanitaire que nous traversons depuis mars. Accès à des soins de santé de qualité pour les personnes malades, allocations de remplacement pour les personnes en chômage temporaire, congés parentaux étendus pour certains parents confrontés à la fermeture des écoles et des crèches, droit passerelle pour les indépendant.e.s, reconnaissance de la COVID-19 comme maladie professionnelle… autant de  dispositions qui ont soutenu et protégé  les  citoyen.ne.s pour qu’il.elle.s puissent faire face à cette crise sanitaire d’une ampleur sans précédent. Sans notre sécurité sociale, ces mesures n’auraient pas pu être mises en place et il aurait été nettement plus difficile d’affronter la COVID-19. 

    Mais si notre sécurité sociale a permis de limiter les dégâts, contrairement à d’autres pays où la protection sociale n’est pas garantie, il n’en demeure pas moins qu’elle pourrait être encore améliorer. Cela passe inévitablement par un refinancement de la sécurité sociale afin qu’elle puisse faire face à nouveau à des chocs comme celui de la pandémie mais aussi garantir une protection à chacun.e d’entre nous, dont les plus fragiles. C’est pourquoi une revalorisation et un ré-investissement de la sécurité sociale nous semblent indispensables : c’est notre meilleure protection face aux crises, renforçons-la ! 

    Objectifs de la campagne

    La campagne poursuit plusieurs objectifs :

    • Faire s’approprier par le grand public les fondements de la sécurité sociale, à savoir ses branches, mais aussi et surtout ses enjeux, son financement, ses forces et ses faiblesses, en partant notamment de l’exemple de la crise sanitaire vécue avec la Covid-19, mais pas uniquement.
    • Montrer que ces crises n’affectent pas tout le monde de la même manière et qu’il s’agit d’une question de « droits » : publics fragilisés et rapports de domination (travailleur.euse.s précaires, femmes, sans-papiers, extensions de droits à d’autres catégories comme les jobistes, les faux indépendants, etc.). Il faut que la sécurité sociale inclue toutes les personnes aujourd’hui oubliées (et qui l’ont été durant la crise), ici et ailleurs dans le monde, en démontrant l’aspect universel de la protection sociale et l’existence de cadres internationaux pour la promouvoir.
    • Démontrer l’importance de politiques et systèmes de santé publique « résilients », c’est-à-dire qui peuvent assumer leurs missions et survivre face aux chocs

    Action symbolique et vidéo « la sécu ne tombe pas du ciel! »

    Découvrez le DOSSIER DE CAMPAGNE, qui reprend une explication succincte des différentes branches de la sécurité sociale ainsi que les revendications portées par les organisations du MOC

    Un dépliant OUTIL de SENSIBILISATION est également disponible

    Notre animation pour comprendre notre système de sécurité sociale et ses enjeux politiques est toujours disponible pour vos groupes

    Plus d’infos sur cette campagne ici

    Rejoignez cette campagne sur FACEBOOK

    #sécuritésocialenotremeilleureprotectionfaceauxcrises #sécuritésocialerenforçonsla

    Mouvement Ouvrier Chrétien Jeunes Organisés et Combatifs – JOC Vie Féminine Equipes Populaires CSC WSM Belgique Ciep Communautaire Mutualité chrétienne (MC)

  3. Déconfinons les droits des sans-papiers. Contre le virus, la régularisation, c’est maintenant !

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    Ce 4 mai marque le début d’un déconfinement progressif en Belgique. A cette occasion, de nombreux citoyen-ne-s et associations, au travers de la plateforme sans-papiers, manifestent à leur manière. Ils – elles veulent attirer une nouvelle fois l’attention des pouvoirs publics sur la situation des oublié-e-s de la crise du COVID-19. Banderoles, affiches aux fenêtres et réseaux sociaux porteront leur message à travers tout le pays.

    #LaBelgiquePeutAussiRégulariserLesSansPapiers

    Depuis le 14 mars, la population est confinée. Certaines personnes le sont dans des conditions extrêmes, on les a appelés pudiquement « les oublié-e-s du confinement » … Pour elles, pour eux, aucune protection.

    La suite du communiqué de presse ici

  4. CSC| Les élections sociales c’est maintenant !

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    Les élections sociales auront lieu en mai 2020. Les travailleuses et travailleurs éliront celles et ceux qui les représenteront au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et au conseil d’entreprise (CE). La CSC s’est vue attribuer la liste numéro 2.

    Que signifient ces élections pour vous et votre entreprise ou organisation? La concertation sociale est-elle vraiment nécessaire? Souhaitez-vous poser votre candidature? Si c’est le cas, qu’est-ce que cela implique? Pour tout savoir sur les prochaines élections sociales, rendez-vous sur www.devenezcandidatcsc.be. Regardez la vidéo qui explique à quoi servent les élections sociales ainsi qu’un appel à candidature de Marie-Hélène Ska, Secrétaire générale de la CSC.

    Grâce à notre outil en ligne, recherchez le contact CSC sur votre lieu de travail pour poser votre candidature. Qui sait, peut-être êtes-vous LA personne que nous cherchons!

    Il n’y a pas d’élections sociales dans votre entreprise ou organisation?
    Il faut au moins 50 travailleurs·euses dans votre entreprise ou organisation pour pouvoir élire un CPPT. À partir de 100  travailleurs·euses, il faut également constituer un CE. Plus de 50 personnes travaillent dans votre entreprise ou organisation sans que des élections sociales y soient organisées? N’hésitez pas à contacter la CSC, nous verrons comment vous aider.