L’asbl CIEP Verviers recherche une nouvelle ou un nouveau collègue pour un poste d’animation en Éducation Permanente, à mi-temps, pour une durée indéterminée. L’entrée en fonction est prévue le 20 septembre 2025.
Le CIEP de Verviers est le service d’éducation permanente de la fédération MOC de Verviers. Il développe notamment à partir de groupes locaux et à thèmes, des analyses et actions concrètes en lien direct avec la réalité locale. Il sensibilise, réunit et mobilise des citoyens autour d’enjeux politiques, économiques, sociaux, culturels et environnementaux dans une recherche de plus d’égalité et de justice sociale. Il est aussi à l’impulsion de projets ancrés localement tels que des actions de quartier, des workshops, des conférences, des débats, des festivals,etc.
Le MOC est un mouvement social, ouvert et pluraliste, qui développe un projet politique de solidarité et d’égalité, par l’éducation permanente (la démocratie culturelle, la démocratie économique et la démocratie sociale), par l’action collective et la citoyenneté participative et par la lutte contre les exclusions de toute nature.
FONCTION
Notre futur·e collègue sera en charge d’appuyer et soutenir l’équipe d’animation dans les différents projets et thématiques de travail de l’asbl CIEP Verviers. Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale de contribuer à la diminution de la pénibilité du travail de l’équipe, en assurant un soutien généralisé, à travers divers aspects des projets d’animation.
Il/elle travaillera pour le compte de l’ensemble de l’équipe et devra faire preuve d’adaptabilité pour intervenir sur les différents projets en cours.
Cette fonction ne sera pas orientée vers le développement de nouvelles initiatives ou projets, mais se concentrera sur le renforcement des activités existantes.
MISSIONS
- Développer et animer des activités et projets d’éducation populaire et permanente, principalement avec des adultes.
- Assurer les tâches annexes (aspects logistiques, inscriptions, suivi des mails, etc.) nécessitées par la mise en œuvre des actions.
- Impliquer les participant·es dans la définition, le développement et l’évaluation de ces actions.
- Entretenir et élargir les contacts avec des publics, des partenaires, des institutions.
- Rendre compte de ses pratiques d’Éducation permanente à travers des processus d’évaluation et contribution à la rédaction du rapport d’activités de l’association.
PROFIL RECHERCHE
Connaissances spécifiques :
- Vous êtes à l’aise en animation pour adultes et en gestion de groupes. Une expérience d’animation dans une démarche d’Éducation permanente constitue un réel atout.
- Aisance avec la gestion de projets et le suivi administratif qui s’y rapporte.
- Bonnes connaissances de l’Éducation populaire et du secteur de l’Éducation permanente et de ses missions. Intérêt marqué pour des axes de travail se basant sur l’égalité, les solidarités, le renforcement des processus démocratiques, la participation citoyenne, le développement durable
Compétences et qualités attendues:
- Aptitudes relationnelles et d’écoute : ouverture d’esprit et aisance à s’exprimer en public ; confort dans le travail en équipe, en partenariat et avec divers publics.
- Compétences organisationnelles : esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Créativité et expérimentation : goût pour la conception de formats d’activités variés.
- Intérêt pour l’animation : mise en oeuvre d’activités favorisant la réflexion de différents publics.
- Adaptabilité : capacité à gérer les imprévus, rechercher des solutions, écouter, analyser, négocier et gérer les tensions éventuelles.
- Connaissance du milieu associatif verviétois et du secteur non-marchand – Impératif !
- Curiosité et intérêt pour les questions sociales, politiques et économiques : volonté de s’approprier les sujets liés aux luttes antidiscriminatoires et aux mouvements d’émancipation.
- Capacité d’adaptation et d’auto-formation : auto-évaluation et remise en question.
- Compétences en expression écrite et orale : reformulation et synthèse.
- Disponibilité : flexibilité pour travailler en soirée et les week-ends
CONDITIONS CONTRACTUELLES
- Travail de terrain dans l’arrondissement verviétois, travail administratif s’y rapportant au siège social
- Heures/sem : 18h00 (horaire à déterminer)- Temps partiel (mi temps)
- CDI
- Début du contrat : 20/09/2025.
- Barème selon CP 329.02 (Secteur socio-culturel dépendant de la Fédération ● Wallonie-Bruxelles), Echelon 4.1
CANDIDATURE
- Les candidatures (lettre d’accompagnement et C.V.) sont à adresser, uniquement par mail, à Yves Reuchamps, directeur des CIEP Liège et Verviers, à l’adresse : “candidatures@mocliege.org” pour le 1er septembre 2025 au plus tard.
- Les candidat·e·s retenu.e.s seront invité.e.s à une épreuve écrite prévue entre le 09 et le 12 septembre 2025 en distanciel (modalités communiquées en temps voulus).
- Un entretien oral sera organisé par la suite avec les personnes retenues.
- Une évaluation externe pourra éventuellement être organisée.
Après la pause estivale, la Grainothèque reprend ses activités avec deux rendez-vous à ne pas manquer en septembre. Portée par le CIEP Verviers et ses partenaires, la Grainothèque s’inscrit dans une démarche collective de partage, d’échanges et de sensibilisation à la biodiversité.
